Le Grenelle de l'Insertion s'est déroulé entre fin novembre 2007 et fin juin 2008.
Notre réseau y a participé puisque le CNEI a siègé dans l'un des groupes de travail. Régulièrement, l'UREI-IDF s'est fait l'écho auprès de ses adhérents des problématiques soulevées et des diverses propositions qui ont vu le jour.
Les conclusions de ce Grenelle ont semblé à nombre d'observateurs écrites d'avance, les réunions servant de caution légitimante aux organisateurs. L'avenir nous dira ce qu'il en a vraiment été, mais au vu de la façon dont sont appliquées les résolutions du Grenelle de l'Environnement, il est permis d'être dubitatif...

Retrouvez la position de notre réseau dans le dernier UREI Info, ici.

Téléchargez le document de travail : propositions pour l'insertion, édité le 12 mars dernier.

Suivez l'avancée des travaux en consultant le site officiel du Grenelle de l'Insertion :
www.grenelle-insertion.fr

Pour connaître les revendications de la FNARS : cliquez ici.

Pour connaître les revendications du COORACE : cliquez ici.

"Pour un contrat unique d'insertion" par Chantier Ecoles, Coorace, Réseau Cocagne, Synesi, Réseau Tissons la Solidarité (projet inter reseaux)

Contrat de travail d’insertion unique utilisable par toutes les entreprises conventionnées IAE, par la FNARS

Le CNEI édite le guide "Entreprises et insertion : comment collaborer et co-produire sur le territoire?"

Pourquoi ce guide?
Parce que le rapprochement des EI et ETTI avec les entreprises que nous qualifions d’ « ordinaires » ou de « classiques » est un des enjeux principaux pour nos entreprises et leurs salariés en insertion ;
Parce que, trop souvent, une méconnaissance mutuelle vient brouiller les relations avec les acteurs économiques, partenaires pourtant naturels de nos entreprises ;
Parce que, enfin, il existe autant de types de collaborations possibles qu’il y en a à inventer.

Contenu du guide
Sur le terrain, de nombreuses expériences ont permis de valider la pertinence des collaborations entre EI, ETTI, GEIQ et entreprises classiques. Ces initiatives, dont le temps a validé la pertinence, doivent être aujourd’hui encouragées et se développer : c’est pour donner à chacun l’envie d’agir sur son territoire que nous avons identifié 20 façons de collaborer entre entreprises et entreprises d’insertion, de travail temporaire d’insertion ou de groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification.
« Mieux insérer, mieux recruter, mieux investir, mieux développer, avec les acteurs de son territoire, professionnels et dynamiques », voilà ce que les entreprises d’insertion proposent à leurs partenaires entreprises.
Cette vingtaine d’expériences, envisagées sous l’angle de l’entreprise, nous avons choisi de les décliner sous la forme d’un guide pratique de 84 pages, au format A5. Se voulant pédagogique, il offre également un « lexique de l’insertion », tout en proposant un « anti-dictionnaire des idées reçues », qui encore trop souvent viennent gâter les relations entre les acteurs de l’entreprise et ceux de l’insertion.

Voir un extrait du guide

Commander le guide

 

Qu'il soit consommateur ou producteur de richesse, salarié ou entrepreneur, l’économie sociale et solidaire place l’humain au centre de l’activité économique.
Dans ce secteur en plein développement, l’ENTREPRISE d’INSERTION est un acteur original et particulier, qui met son outil économique au service de parcours d'insertion suivis par une partie de ses salariés.
Une manière efficace de balayer les idées reçues qui s’attachent à l’insertion professionnelle.

L’Entreprise d’Insertion : le principe.
La spécificité de l’Entreprise d’Insertion, quels que soient sa forme juridique et son domaine d’activité, est d’imbriquer indissociablement un projet économique et un projet social.
Elle situe de plain-pied dans le secteur marchand, et ses ressources financières proviennent essentiellement de la vente de produits et/ou de services.
Parallèlement, elle propose un contrat de travail de droit commun (et partant l’accès aux droits qui lui sont liés) à des publics (très) éloignés de l’emploi (bénéficiaires du RMI, chômeurs longue durée, etc.)
Avec ces salariés, les Entreprises d’Insertion mettent en oeuvre des parcours d’insertion fondés sur la mise en situation de travail et un suivi individualisé.
L’Etat compense le surcoût généré par l’encadrement et l’accompagnement de ces salariés en octroyant une «aide au poste.»

L’Entreprise d’Insertion : une dynamique.
Il existe aujourd’hui plus de 1'000 Entreprises d’Insertion en France, dont plus de 150 en Ile-de-France. Elles sont positionnées sur des secteurs d’activité traditionnels comme le BTP ou la restauration, mais également des secteurs en plein développement tels le commerce équitable, le recyclage des déchets (verts, DEEE, etc.), l’agriculture biologique, l’évènementiel ou la communication.
Depuis 30 ans, les Entreprises d'Insertion ont fait la preuve de leur double efficacité, économique et humaine.
A ses dirigeants et permanents, l’EI apporte la satisfaction «d’entreprendre autrement», en donnant un sens à leur parcours professionnel.
A ses clients, elle offre la possibilité d’un « consommer mieux », d’une politique d’achat solidaire et responsable.

Un réseau fort et structuré
Les Entreprises d’Insertion sont fédérées par 22 Unions Régionales et un Comité National, garants et porte-parole de leur éthique et de leur professionnalisme.
En Ile-de-France, l’UREI, outre ses missions traditionnelles de représentation et de défense des intérêts de ses adhérents, assure un travail d’information, de communication, et accompagne les porteurs de projets d’entreprises d’insertion.

Que vous soyez adhérent à l'UREI, acteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE), entrepreneur "traditionnel" intéressé par la philosophie de l'IAE, porteur d'un projet de création d'entreprise, ou tout simplement un particulier, vous trouverez sur notre site des informations et renseignements régulièrement mis à jour.
Vous trouverez également un descriptif de nos missions et actions en tant que fédération régionale, de même que celles mises en place par notre tête de réseau nationale, le Comité National des Entreprises d'Insertion (CNEI.)

Bonne visite, et n'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin!

 

Site réalisé avec le soutien financier du Conseil Régional d'Ile de France et du Fonds Social Européen
Réunion d'information sur les EI

Prochaine réunion le 18 septembre 2008
Téléchargez le bulletin et retournez-le nous complété afin d'y assister.

Ashoka lance le Concours IMPACT 2008

"Académie de projets" plutôt que concours au sens strict, la deuxième édition d'IMPACT vise à accompagner dans leur plan de développement des organisations à vocation sociale et/ou sociétale.
Dix structures seront suivies et coachées pendant cinq mois par des professionnels. A l'issue de cette session, le Grand Prix Impact, d'une valeur de 15'000€, sera attribué à la structure lauréate.

Pour lire le règlement, cliquez ici
Pour vous inscrire, cliquez ici
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UREI Info

Dossiers thématiques, portraits d'Entreprises d'Insertion, actualité du réseau : les derniers numéros de l'UREI Info sont consultables en PDF
Vous avez un projet de création d'EI ?

Cliquez pour savoir comment l'UREI-idf peut vous accompagner.
Le memento du porteur de projet

Un petit guide pratique pour vous accompagner dans votre réflexion et vos démarches de création.

La couveuse GEAI

Les Boutiques de Gestion d'Ile-de-France portent la couveuse GEAI (Groupement d'Entrepreneurs aidés Individuellement), qui accueille et accompagne en particulier des porteurs de projets de l'économie sociale et solidaire.
Pour en savoir plus, des réunions d'information sont organisées à la BGP de Paris. Les prochaines se tiendront à 09h15 les :
9 septembre
 7 octobre
4 novembre.

Inscription obligatoire sur :
www.geai-bgp.org/reunions_informations/inscription.php

Un site pour les entrepreneurs

A l'initiative du Conseil Régional, un site très complet destiné aux porteurs de projets de création d'entreprise est en ligne.
Rendez-vous sur : www.creersaboite.fr