
Le
Grenelle de l'Insertion s'est
déroulé entre fin novembre 2007 et fin juin 2008.
Notre réseau y a participé puisque
le CNEI a siègé dans l'un des groupes de travail.
Régulièrement, l'UREI-IDF s'est fait l'écho
auprès de ses adhérents des problématiques
soulevées et des diverses propositions qui ont vu le jour.
Les conclusions de ce Grenelle ont semblé
à nombre d'observateurs écrites d'avance, les réunions
servant de caution légitimante aux organisateurs. L'avenir
nous dira ce qu'il en a vraiment été, mais au vu
de la façon dont sont appliquées les résolutions
du Grenelle de l'Environnement, il est permis d'être dubitatif...
Retrouvez
la position de notre réseau dans le
dernier UREI Info, ici.
Téléchargez
le document de travail : propositions
pour l'insertion, édité le 12 mars
dernier.
Suivez
l'avancée des travaux en consultant le site officiel du
Grenelle de l'Insertion :
www.grenelle-insertion.fr
Pour
connaître les revendications de la FNARS : cliquez
ici.
Pour
connaître les revendications du COORACE : cliquez
ici.
"Pour
un contrat unique d'insertion" par Chantier
Ecoles, Coorace, Réseau Cocagne, Synesi, Réseau
Tissons la Solidarité (projet inter reseaux)
Contrat
de travail d’insertion unique utilisable par toutes les
entreprises conventionnées IAE, par la FNARS |
|
Le
CNEI édite le guide "Entreprises et insertion : comment
collaborer et co-produire sur le territoire?"
Pourquoi
ce guide?
Parce que le rapprochement des EI et ETTI avec les entreprises
que nous qualifions d’ « ordinaires » ou de
« classiques » est un des enjeux principaux pour nos
entreprises et leurs salariés en insertion ;
Parce que, trop souvent, une méconnaissance mutuelle vient
brouiller les relations avec les acteurs économiques, partenaires
pourtant naturels de nos entreprises ;
Parce que, enfin, il existe autant de types de collaborations
possibles qu’il y en a à inventer.
Contenu
du guide
Sur le terrain, de nombreuses expériences ont permis de
valider la pertinence des collaborations entre EI, ETTI, GEIQ
et entreprises classiques. Ces initiatives, dont le temps a validé
la pertinence, doivent être aujourd’hui encouragées
et se développer : c’est pour donner à chacun
l’envie d’agir sur son territoire que nous avons identifié
20 façons de collaborer entre entreprises et entreprises
d’insertion, de travail temporaire d’insertion ou
de groupements d’employeurs pour l’insertion et la
qualification.
« Mieux insérer, mieux recruter, mieux investir,
mieux développer, avec les acteurs de son territoire, professionnels
et dynamiques », voilà ce que les entreprises d’insertion
proposent à leurs partenaires entreprises.
Cette vingtaine d’expériences, envisagées
sous l’angle de l’entreprise, nous avons choisi de
les décliner sous la forme d’un guide pratique de
84 pages, au format A5. Se voulant pédagogique, il offre
également un « lexique de l’insertion »,
tout en proposant un « anti-dictionnaire des idées
reçues », qui encore trop souvent viennent gâter
les relations entre les acteurs de l’entreprise et ceux
de l’insertion.
Voir
un extrait du guide
Commander
le guide
|
|
Qu'il
soit consommateur ou producteur de richesse, salarié ou entrepreneur,
l’économie sociale et solidaire place l’humain au
centre de l’activité économique.
Dans ce secteur en plein développement, l’ENTREPRISE
d’INSERTION est un acteur original et particulier, qui
met son outil économique au service de parcours d'insertion suivis
par une partie de ses salariés.
Une manière efficace de balayer les idées reçues
qui s’attachent à l’insertion professionnelle.
L’Entreprise
d’Insertion : le principe.
La spécificité de l’Entreprise
d’Insertion, quels que soient sa forme juridique et son domaine
d’activité, est d’imbriquer indissociablement un
projet économique et un projet social.
Elle situe de plain-pied dans le secteur marchand,
et ses ressources financières proviennent essentiellement de
la vente de produits et/ou de services.
Parallèlement, elle propose un contrat de travail
de droit commun (et partant l’accès aux droits qui lui
sont liés) à des publics (très) éloignés
de l’emploi (bénéficiaires du RMI, chômeurs
longue durée, etc.)
Avec ces salariés, les Entreprises d’Insertion
mettent en oeuvre des parcours d’insertion fondés sur la
mise en situation de travail et un suivi individualisé.
L’Etat compense le surcoût généré
par l’encadrement et l’accompagnement de ces salariés
en octroyant une «aide au poste.»
L’Entreprise
d’Insertion : une dynamique.
Il existe aujourd’hui plus de 1'000 Entreprises d’Insertion
en France, dont plus de 150 en Ile-de-France. Elles sont positionnées
sur des secteurs d’activité traditionnels comme le BTP
ou la restauration, mais également des secteurs en plein développement
tels le commerce équitable, le recyclage des déchets (verts,
DEEE, etc.), l’agriculture biologique, l’évènementiel
ou la communication.
Depuis 30 ans, les Entreprises d'Insertion ont fait
la preuve de leur double efficacité, économique et humaine.
A ses dirigeants et permanents, l’EI apporte
la satisfaction «d’entreprendre autrement», en donnant
un sens à leur parcours professionnel.
A ses clients, elle offre la possibilité d’un
« consommer mieux », d’une politique d’achat
solidaire et responsable.
Un
réseau fort et structuré
Les Entreprises d’Insertion sont fédérées
par 22 Unions Régionales et un Comité National, garants
et porte-parole de leur éthique et de leur professionnalisme.
En Ile-de-France, l’UREI, outre ses missions
traditionnelles de représentation et de défense des intérêts
de ses adhérents, assure un travail d’information, de communication,
et accompagne les porteurs de projets d’entreprises d’insertion.
Que
vous soyez adhérent à l'UREI, acteur de l'Insertion par
l'Activité Economique (IAE), entrepreneur "traditionnel"
intéressé par la philosophie de l'IAE, porteur d'un projet
de création d'entreprise, ou tout simplement un particulier,
vous trouverez sur notre site des informations et renseignements régulièrement
mis à jour.
Vous trouverez également un descriptif de nos
missions et actions en tant que fédération régionale,
de même que celles mises en place par notre tête de réseau
nationale, le Comité National des Entreprises d'Insertion (CNEI.)
Bonne
visite, et n'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin!
 |
Site réalisé avec le
soutien financier du Conseil Régional d'Ile de France et
du Fonds Social Européen |
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Réunion
d'information sur les EI
Prochaine
réunion le 18 septembre 2008
Téléchargez
le bulletin et retournez-le nous complété afin
d'y assister. |
| Ashoka
lance le Concours IMPACT 2008
"Académie
de projets" plutôt que concours au sens strict, la
deuxième édition d'IMPACT vise à accompagner
dans leur plan de développement des organisations à
vocation sociale et/ou sociétale.
Dix structures seront suivies et coachées pendant cinq
mois par des professionnels. A l'issue de cette session, le Grand
Prix Impact, d'une valeur de 15'000€, sera attribué
à la structure lauréate.
Pour
lire le règlement, cliquez
ici
Pour vous inscrire, cliquez
ici
Pour plus d'informations, cliquez
là
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| UREI
Info
Dossiers
thématiques, portraits d'Entreprises d'Insertion, actualité
du réseau : les derniers numéros de l'UREI Info
sont consultables en PDF

|
Vous
avez un projet de création d'EI ?
Cliquez
pour savoir comment l'UREI-idf peut vous accompagner. |
Le
memento du porteur de projet
Un
petit guide pratique pour vous accompagner dans votre réflexion
et vos démarches de création. |
La
couveuse GEAI
Les
Boutiques de Gestion d'Ile-de-France portent la couveuse GEAI
(Groupement d'Entrepreneurs aidés Individuellement), qui
accueille et accompagne en particulier des porteurs de projets
de l'économie sociale et solidaire.
Pour en savoir plus, des réunions d'information sont organisées
à la BGP de Paris. Les prochaines se tiendront à
09h15 les :
9 septembre
7 octobre
4 novembre.
Inscription obligatoire sur :
www.geai-bgp.org/reunions_informations/inscription.php
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| Un
site pour les entrepreneurs
A
l'initiative du Conseil Régional, un site très complet
destiné aux porteurs de projets de création d'entreprise
est en ligne.
Rendez-vous sur : www.creersaboite.fr |
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